Las personas con múltiples tareas rinden poco
29 de Noviembre de 2012
Diario sitioandino.com
Con frecuencia, la tecnología obliga a los empleados a trabajar simultáneamente en dos o más tareas complejas y a responder consultas de inmediato.
Un estudio afirma que las personas encargadas de realizar tareas diversas tiene menor rendimiento y efectividad que aquellas que se dedican a labores puntuales o específicas-
“El empleado que hace muchas cosas a la vez las hace mal”, asegura Clifford Nass, director del Laboratorio de Comunicación entre Seres Humanos y Sistemas Interactivos de la Universidad de Stanford, en Estados Unidos.
Según informes, las personas “multitarea” tienden a agobiarse, se distraen fácilmente con estímulos irrelevantes y tienen problemas para reflexionar, por lo que pierden detalles importantes.
Nass recomienda: “Cuando empiece algo, dedíquese a eso y nada más que a eso durante veinte minutos. Así ejercitará la capacidad de concentración y de reflexión.”
Enlace: http://www.sitioandino.com/nota/59906-las-personas-con-multiples-tareas-rinden-poco/
Diario sitioandino.com
Un estudio afirma que las personas encargadas de realizar tareas diversas tiene menor rendimiento y efectividad que aquellas que se dedican a labores puntuales o específicas-
“El empleado que hace muchas cosas a la vez las hace mal”, asegura Clifford Nass, director del Laboratorio de Comunicación entre Seres Humanos y Sistemas Interactivos de la Universidad de Stanford, en Estados Unidos.
Según informes, las personas “multitarea” tienden a agobiarse, se distraen fácilmente con estímulos irrelevantes y tienen problemas para reflexionar, por lo que pierden detalles importantes.
Nass recomienda: “Cuando empiece algo, dedíquese a eso y nada más que a eso durante veinte minutos. Así ejercitará la capacidad de concentración y de reflexión.”
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