Nota: eldiario.es
España 8/11/15. -Las brigadas contra incendios volverán a trabajar después de más de cien días de huelga, tras un preacuerdo que no satisface a muchos trabajadores.
Desde la base de La Iglesuela (Toledo) seguirán con las acciones, mesas informativas y huelgas parciales para presionar a Tragsa y al Gobierno central.
Termina la huelga indefinida pero no la lucha por
sus derechos laborales. Los trabajadores de las Brigadas de Refuerzo
contra Incendios Forestales (BRIF) tienen previsto finalizar en breve
los paros tras más de cien días desde su convocatoria en el mes de
julio. Sobre la mesa hay un preacuerdo entre la empresa Tragsa (la
contrata del Ministerio de Medio Ambiente de la que dependen) y el
Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), que recoge muy
pocas de sus peticiones y que aún no está firmado. No obstante, las
asambleas de estos trabajadores han decidido volver al trabajo mientras
siguen presionando a todas las partes implicadas.
La
huelga comenzó en verano en toda las bases BRIF de España con tres
peticiones fundamentales: una segunda actividad para complementar sus
bajas laborales, la profesionalización de su labor y su reconocimiento
como bomberos forestales, y una subida salarial sobre los 850 euros
mensuales de media que ahora cobran. En el caso de Castilla-La Mancha
han mantenido los paros un total de 114 trabajadores, 57 en la base de
La Iglesuela (Toledo) y otros tantos en Prado de los Esquiladores
(Cuenca).
En el preacuerdo alcanzado con el SIMA se ha incluido
una subida salarial de en torno al 11% y un apoyo logístico de cinco
personas por base. Es este segundo punto el que algunos trabajadores no
consideran suficiente. José Pedro Hernández, trabajador de La Iglesuela,
afirma que esta medida no contempla la figura del capataz ni de sus
responsabilidades en tareas de prevención e incendios, sino que se
incluye a todos los trabajadores “en el mismo saco”.
En cuanto a otros puntos del borrador, hay una “intencionalidad” de
dotar a las BRIF de un convenio propio (actualmente tienen el de Tragsa)
pero no hay fechas ni garantías para el mismo ni se establece ningún
tipo de duración. “Se nos va considerar vigilantes y especialistas en
extinción, pero es que nuestro desarrollo pasa por ser considerados
personal laboral como en Andalucía y Extremadura”, explica este
trabajador.
Sin reconocimiento como bomberos forestales
Además, la petición de su reconocimiento como bomberos forestales
brilla por su ausencia en el preacuerdo. Tragsa y el Ministerio siguen
negándose a esta demanda cuando procede de un gremio que lleva décadas
luchando contra los incendios y realizando tareas en primera línea de
fuego. Para Hernández, esto solo refleja la “falta de responsabilidad
con el medio ambiente” por parte del PP y del Gobierno central. “Solo
miran a cuatro años y no invierten más allá; no se dan cuenta de que las
tareas de prevención son a veces a 40 años”, denuncia, convencido de
que “en el momento que cambie el Gobierno seremos bomberos forestales”.
El 17 de noviembre vuelve a reunirse el SIMA para cerrar el acuerdo.
Allí los trabajadores decidirán si respaldan o no el texto. Pero de
cualquier forma, este colectivo ha decidido continuar con su “presión” a
Tragsa y al Ministerio mediante mesas informativas, protestas y huelgas
parciales si así lo requiriera la situación. También se realizará una
campaña publicitaria a nivel nacional para defender su labor, en la
misma estela del documental ‘La vida llamas’, que resume su duro
trabajo.
http://www.eldiario.es/clm/bomberos-forestales-cambie-Gobierno_0_450055281.html
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